社区服务
社区服务“双报到”工作
为推动在职党员干部参与社区治理常态化、长效化，在疫情防控中实现平时服务、战时应急，有效提升城市基层治理效能，临沂市中心医院持续开展社区服务“双报到”工作。
一是进一步做好共驻共建项目。严格落实“全周期式”商定共驻共建项目。我院派出1名负责同志作为联络员，每月参加1次社区党建工作联席会议，了解社区重点需求、短板弱项，解决共驻共建中的问题。同时，为更好地满足群众多样化的需求，鼓励和各单位加强沟通交流，互换优质资源，扩展项目覆盖范围，真正实现资源共用共建共享。
二是积极开展常态化服务。立足医院工作特点，结合社区居民所需所盼，分批次、有序开展义诊等各类志愿服务活动。持续开展“微心愿”认领活动，通过“群众点单、社区派单、党员接单”模式，有效发挥“微心愿”暖民心的作用。
三是助力疫情防控。当前疫情防控已成常态化工作任务，按照国家、省、市、县疫情防控决策部署和工作要求，树立“平时服务、战时应急”意识，加强双向沟通交流。主动对接社区需求，帮助协调解决实际问题，并及时下沉党员干部配合社区做好执勤值守、验证验码、秩序维护等工作。
四是常态化开展在职党员到居住地社区报到工作。在做好到规定社区报到服务工作基础上，重点推动在职党员到居住地社区报到，突出需求导向，立足社区特点，结合在职党员特长，引导在职党员分类参与治理服务。
五是在社区探索构建治理有序类示范社区。配合社区做好文明创建、疫情防控、消防治安等重点任务的落实。老旧小区类社区探索构建关心关爱类示范社区。对于生活困难群体，通过认领“微心愿”等方式，提供爱心救助、帮办代办服务，探索在职党员常态化联系帮扶困难群众的工作机制；提供医疗卫生服务；改善生活环境。
六是在社区探索构建人文品质类示范社区。引导在职党员积极参与社区民主治理，参加社区党组织组织的“双报到”活动，参与重大事项研究讨论；每月组织 1 次“固定服务日”活动，针对社区环境卫生、基础设施排查等问题开展规范提升；带头维护社区管理服务秩序。
