11月16日，我院隆重召开迎接评审、争创“三甲”全院职工大会，标志着我院等级医院创建迎评工作的全面启动。
   

  新一轮的医院等级评审工作即将起步，卫生部已经发布了《三级综合医院评审标准细则（2011版）》，山东省卫生厅制定下发《山东省医院评审暂行办法实施细则》，并选择山东大学第二医院和济宁医学院附属医院进行评审试点，启动对省（部）属医院和已经制定《医疗机构设置规划》地区的三级医院的评审评价工作，11月11日－13日，山东省卫生厅组织召开了全省综合医院评审培训会议。近日临沂市卫生局下发通知，将制定《临沂市二级综合医院评审工作实施方案》，选择二所县级医院进行试点，开展全市市直医疗机构和已经制定《医疗机构设置规划》县区的二级综合医院评审评价工作，要保证人口数超过30万的县区至少有1所公立医院在年底前基本达到二级甲等以上水平。各个层次的医院评审工作已紧锣密鼓展开。
       

                             动员会现场

  我院党委高度重视“三甲”评审工作，将之作为惠及沂蒙百姓、提升医院整体水平的大事来抓，从去年开始从迎接医院评审的角度做了大量工作。如在按照卫生部标准全面推行临床路径管理，积极采取措施提高病历书写质量，成立创新发展基金着力培养人才提升科研档次促进学科建设和发展等。副院长张光征带队参加山东省医院评审工作会议后，医院党委立即召开了专题会议，决定全面启动迎接评审、争创“三甲”活动。
   

  会上，党委书记、院长窦忠东在讲话中指出，医院历经65年的发展，为医院向更高一级水平发展奠定了坚实的基础，“迎评创甲”既是医改形势发展的要求，符合群众的利益，也是解决医院发展瓶颈推动医院向更高层次迈进的需要。他提出，“迎评创甲”是历史赋予我们这一代人的重任，我们必须责无旁贷地担负起历史的责任，必须义无反顾地完成这项使命。他要求大家以“迎评创甲”作为中心任务，增强使命感、紧迫感，强化大局意识、责任意识、自信意识和团结意识，树立必胜的决心，克服懈怠思想和畏难情绪，以更高的目标、更大的努力和更多的付出，全力投入“迎评创甲”工作。

                               会场一角
   

  为保证活动顺利开展，医院制定了《迎接医院等级评审创建三级甲等医院活动实施方案》和工作计划，成立了“迎评创甲”领导小组，由一把手亲任组长，领导和部署迎评创甲工作。下设“迎评创甲”办公室，由业务副院长任主任，并从医务科、护理部抽出专人专职具体负责“迎评创甲”的相关工作，目前迎评创甲办公室已经开始运作，将评审标准全面分解至各分管领导和职能科室，并着手制定详细的学习计划，督促科室抓紧组织学习和开始行动。
   

   为使“迎评创甲”工作组织有力、协调有序，医院成立了分别由分管领导任组长的宣传档案组、门诊科研教学组、后勤保障组等七个工作组，以全方位行动、集全院之力全力以赴搞好“迎评创甲”工作。“迎评创甲”活动激发了全院职工的工作热情，各项工作正在如火如荼的展开。                     

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