3月17日上午，省政协常委、农工党秘书长王军等一行6人在市政协常委、农工党主席马华的陪同下莅临我院进行调研指导工作。党委书记、院长窦忠东等院领导热情接待了来访领导。

                            座谈会现场
   在十楼接待室，窦院长向各位来宾介绍了我院近年来发展的概况以及今后一个时期的发展思路。近年来医院始终坚持“救死扶伤，呵护健康”的办院宗旨；发扬“团结、博爱、求是、创新”的医院精神。为促进医院健康有序发展，2012年初，我们根据医院职能定位，结合当时医院发展需求，提出了“一二三四”发展思路，把“争创三级甲等综合医院，打造区域医疗中心”作为近期一个目标。抓好“内强素质，做一流业绩；外树形象，创一流品牌”两项任务。在内强素质方面我们创新管理，加强临床路径管理，推行按病种收费，成立物价科、预算办公室，实行预算管理，实施全成本核算；加强学科建设，尤其细化亚学科，发掘医院发展潜力；重视人才队伍建设，促进医、教、研协调发展。在外树形象方面，我们大力倡导“大卫生”观念，也就是说我们的工作要面向社会、群体和人的整体,实行全方位的医疗、预防、保健等综合服务，以简化程序、方便病人为原则，从不站在“本位主义”角度制定有利于本单位的土政策、土规定。我们强调医院之间只讲协作、不讲竞争，医生之间讲医术、讲配合、不诋毁、不拆台。加强医患沟通，倡导人性化的服务举措，从细微处不断改进服务，不断树立医院良好形象，打造服务品牌。在座的领导对我院的许多管理理念、具体做法和取得的成效给予了高度评价。

    在交流过程中，窦院长向王秘书长一行汇报了我院目前所面临的发展瓶颈。一方面作为地市级医院驻县城，处在许多政策的夹缝，生存艰难；二是新农合政策侧生出许多地方法规对我院影响巨大，同时对病人非常不利。如新农合兑付资金按病人人头付费、总额预付费等付费制度，各县区政策都不一致，资金是以县为单位统筹，随意性较强，差距也很大，作为医院很难把握，为此，窦院长提出，希望能够尽快实现新农合资金市级统筹，再逐渐推广到全省统筹；三是人才引进机制遏制医院发展。医院有权收治更多的病人，无权引进更多的在编职工。一边是国家政策要求按床位定医生、定护士，一边是市编办按人员梯队定编制，目前，医院床位增加了一倍，而编制人数未动，我们的职工承担的劳动量可想而知。

  根据王秘书长一行的调研主题，宾主双方还就医药分开政策、目前的医疗体系设置、国内的医院管理模式、基本药物制度、病人信息管理等内容进行了广泛研讨。整个研讨过程气氛融洽，场面热烈。王秘书长一行一致认为，此行收集了大量一线信息，达到了预定的目的。

                                 院办