从6月6日起，我院护理部对护理人力资源库的所有成员护士进行了集中培训。
   为了有效应对突发公共卫生事件，均衡人力资源配置，保证临床护理服务质量及护理安全，我院护理部成立了护理人力资源库，经过精心组织、层层选拔，最终确定了一批政治素质过硬、专业知识扎实、临床经验丰富的护理人员并将其纳入人力资源库。

                   集中系统   理论授课
    护理人力资源库成员分为两级：一级成员又称为“应急抢救护士（紧急抢救小组成员）”，分为一线、二线护士，主要为工作5年以上的N2及以上层级的护士；二级成员又称为“机动护士”，主要为新入院5年内护士，负责院内各科室因病人增多或科室护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。

                      统一闭卷考试
     此次授课采取理论+演示的方式进行，分别对各种急救技术（心肺复苏术、简易呼吸器的应用、电击除颤、心电监护仪应用等）、急救、应急理论知识、各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护等进行了详细的讲解和演示，并根据培训计划进行考试、考核、实地模拟演练。此次培训历时10天，其中理论培训5天，共计32学时；操作培训及考核5天。

                 应急抢救  技术考核
     通过此次培训，使我院护理人力资源管理进一步走向规范化、精细化，建立起一支能够全面掌握多学科护理知识，并具有一定的应急、抢救配合能力，能够熟练应对各种突发、应急事件的高素质的护理队伍，为广大患者提供更安全、优质、高效的护理服务，为三甲评审奠定了坚实的基础。             

                                                                       护理部