为进一步加强医院人才队伍建设，培育医院发展高科技人才，把“学悟见创”落到实处。5月18日下午，我院召开博士人才座谈会，听取他们对医院人才工作尤其是对高层次人才工作的意见和建议。人事科、党委办公室、医务科等相关科室负责同志以及部分博士所在党支部书记参加了座谈会,医院党委副书记季学君同志到会并作重要讲话。
会上，与会博士依次发言，大家对医院的支持和培养表示感谢，并分别从自身的学习和成长以及临床工作、学科建设、科研工作、新技术新项目的开展等方面，对过去的工作进行了总结，提出了下一步的计划，同时对如何改进我院人才工作提出了建设性意见和建议。
左朋礼博士作为临沂市中心医院第一个来院工作的博士代表，结合自身实际，畅谈了工作、学习和生活当中的认识、感悟和体会。孙治刚、周宏明、林海、林繁录等博士就如何利用自身优势来推动加强学科建设、改进人才工作积极建言献策。2021年新入职博士李传成表示深深感受到了医院重视人才、爱惜人才的温暖，坚定了扎根医院、建设医院的信心，并表示一定要在医院这片热土上干出一番成绩。 博士生所在党支部书记代表徐方江结合学科发展和人才培养情况，对博士生提出了要求和期望，鼓励他们积极发挥党员模范带头作用，在学科建设和科研上下功夫，厚积薄发，为医院的发展贡献力量。党支部会一如既往的支持他们开展工作，尽快成才。 季学君副书记认真听取参会代表发言后，对博士们的工作成绩和态度给予了充分肯定，认为大家在人才建设方面进行的思考，充分体现了高层次人才关注医院发展、关心医院未来的主人翁精神，提出的意见和建议符合医院实际，具有很强的针对性和可操作性，为今后落实医院中长期人才发展规划提供了有益的参考。医院将努力为高层次人才成长提供政策支持，以点带面，全面突破，充分调动和保护高层次人才干事创业的积极性。 季书记强调，人才是推动医院发展的重要基础，也是核心竞争力，更是医院永续发展的不竭动力。博士人才是创造智慧、创造发展能力、创造我医未来的中坚力量。他对医院博士人才队伍提出三点要求。一是要立足岗位，勇于实践，充分发挥人才作用。希望博士人才能继续保持科研热情，与本科室同志一道，提出新的科研思路和新的科研理念，为所在科室的科研发展做出积极贡献。二是要积极牵线搭桥，促进交流合作。积极发挥人脉资源丰富、信息渠道通畅的优势，积极与博士生导师之间搭建桥梁纽带，构筑合作渠道，促进我院与国内外发达地区的医院在科研、临床诊疗技术等方面的交流合作，促进医院各方面工作创新，实现“双赢”。三是希望青年博士们严格要求自己，融入医院集体，为医院发展做出更大贡献。他最后鼓励博士们以新的理念、新的思想、新的思维开展工作，胸怀大局，凝心聚力，共同努力，实现医院新的飞跃。 本次座谈会气氛轻松，交流通畅，增进了医院党委与博士之间的沟通和交流，博士们对医院的发展充满了信心，并表示将会以更饱满的工作热情，更明确的工作目标，努力创新，在临床教学科研方面做出新的亮点，开创医院发展的新局面。
