八次新技术“协调会”  促诊疗流程深层改造
                      ——党委书记、院长郝培来亲自调度新技术项目开展
    本报讯  新春伊始，我院党委书记、院长郝培来亲自组织召开了八次“协调会”，在调度新技术新项目开展的同时，理顺了新技术开展各相关科室的关系，促进了诊疗流程的深层次改造，使新技术新项目更好地运用于临床，让人民群众享受到现代医学带来的福祉。党委副书记、副院长窦忠东、副院长尤润生、张光征、院长助理万克林、相关职能科室负责人以及参与开展新技术项目的相关科室主任、护士长参加了相应会议。
    自春节假期后上班第二天，郝院长先后亲自组织召开了八次新技术新项目“协调会”，分别就神经外科磷32治疗脑胶质瘤、肿瘤病人规范化治疗、前哨淋巴结跟踪技术、干细胞临床应用等技术的开展进行了有效的调度，对于开展项目所遇到的困难，郝院长提出了许多建设性的意见和建议，并就这些技术开展过程中的思想认识、组织保障、资料收集、宣传推介等一系列问题，给予了明确的指示。
    在肿瘤疾病的规范化治疗协调会上，郝院长指出，肿瘤疾病涉及多专业、多学科，需要集中有限资源，协调管理，规范治疗行为，争取做到早发现、早治疗，同时也要求医务人员树立整体医疗观，加强在治疗肿瘤疾病上的参与性，扩大视野，不要受专业局限，搞好肿瘤病人的治疗引导工作，提高我院肿瘤的诊治水平。
    在前哨淋巴结追踪活检技术的协调会上，郝院长强调首先要明确开展这种技术的目的，提高对前哨淋巴结追踪活检技术临床意义的认识，要在乳腺科、妇科开展的基础上，扩大前哨淋巴结追踪活检技术在全院的应用范围，加强自身专业的对比研究。
    八次“协调会”的召开，突出展现了郝院长从深层次上改造诊疗流程的创新思维，这是继近几年我们不断从诊室布局等方面改进就诊服务流程之后，又一次从优化疾病诊疗程序、强化院内资源整合等深层次的流程改造。
  八次“协调会”的召开，使各相关参会人员既提高了认识、统一了思想，又明确了方向、鼓足了干劲，她是2010年大力开展新技术新项目的动员令和冲锋号，更是我院疾病诊断治疗更具科学化、规范化的风向标、里程碑。            宣传科
 

                                    我院举办新职工岗前培训
    本报讯  3月1日-3月9日，我院举办了为期9天的新职工岗前培训。本次参加培训的新职工共100人，其中本科以上毕业生67人。医院把岗前培训作为新职工入院的第一课，高度重视，由人事科全程参与，部分院领导及党办、院办、医务科、财务科、护理部、感染管理科、宣传科等科室职能科长为新职工讲解了相关知识和注意事项，使大家对医院有了一个大致的了解，拓展了思维和知识面。
    3月9日下午，在培训结束之前，医院组织召开了院领导与新职工见面会。党委副书记、副院长窦忠东主持见面会。
    见面会上，党委书记、院长郝培来与新职工真诚交流并发表了热情洋溢的讲话，语重心长地谈了自己的一些感想，对新职工的生活、工作、成长提出了殷切期望。
    郝院长要求新职工们树立正确的人生观、价值观、工作观，正确对待我们的职业选择，正确对待医院工作岗位的分配，树立干一行爱一行，行行出状元的人才观，凭借个人努力，实现职业理想和人生价值。郝院长认为，从医是一份辛苦的工作，选择了医疗事业就要树立以病人为中心的思想，树立“能够我们做的决不让病人来做，真诚为健康服务”的服务理念，树立终生学习，“学习工作化，工作学习化”的学习理念。要发扬吃苦耐劳、生活俭朴的工作、学习作风，利用好医院图书馆、电子阅览室、各类讲座及院内在职研究生班等有利条件，理论与实际结合，脚踏实地搞好各类继续教育学习。郝院长要求大家树立“工作时间是有限的，职责时间是无限的”工作理念，不计较个人得失，端正服务态度，摆正自己的位置，以德先行，为医疗事业奋斗终生，在服务病人的同时成就自己，展现医务工作者的良好形象。
    最后，郝院长希望大家树立爱院如家的思想，积极参加医院的各项活动，各项志愿性工作，争做先进人物；要热爱党，热爱集体，积极向党组织靠拢，有正确的理想和行为，真正把自己的一生奉献给医学事业。
    窦院长在总结中，要求大家树立终生学习的理念，从道德、知识、能力等方面不断学习、积累、充实、提高自己，为医院发展做出贡献。                                                                                 院办  初爱娟
 

                               我院全面推行工作日午间禁酒规定
    本报讯  春节刚过，我院就印发文件，严禁职工工作日午间和非工作日有值班任务的人员晚间饮酒。此举旨在进一步改进医院工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立医院和职工文明、高效、廉洁、务实的良好形象。
    这一规定适用于归医院管理或在医院工作的所有人员。对违反规定者，医院根据情节轻重做出了严格的双重处罚规定。如违反规定一次，对个人给予诫勉谈话，责令写出检查，对科室要从综合考评总分中扣除1分；一年内累计违反三次者，扣发个人半年效益工资，并取消个人和科室年终评先树优的资格。情节严重的或因带酒上岗或酗酒发生不良事件，给医院造成不良影响的，除给予经济处罚外，还要视情节进行行政纪律处理。
    医院确定各科室负责人是落实禁酒规定的第一责任人，纪委监察室是禁酒管理的责任科室，其他职能科室有配合监察室利用行政查房和专项检查监督禁酒规定执行情况的义务，任何人都有举报酒后上岗的权利，由监察室及时认真核实情况，并严格按规定处理。                                                                                                   院 办
 

                                  我院团委组织开展青年志愿者活动
    本报讯  3月5日，是第11个“中国青年志愿者服务日”，我院团委积极响应共青团临沂市委、临沂市青年志愿者协会《关于开展“文明临沂 志愿先锋”主题活动的通知》，组织部分青年团员赴沂水镇老年公寓开展志愿者活动，为老人们送去了健康保健知识。此次活动由团委副书记袁民玉带队。
    在活动现场，来自临床一线的青年志愿者们为老人们量血压，测血糖，做心电图、彩超检查，并针对检查中发现的问题，一一叮嘱老人们怎样服药，怎样注意日常生活保健等。对卧床不起的老人，青年志愿者们一一到床前进行检查诊治，并把健康知识送到老人们的床前。
    经过一上午紧张有序的工作，青年志愿者为四十多名老人进行了全面查体，并发放了近300份健康保健宣传资料，受到了老年公寓全体人员的好评。
    此次活动的开展，促进了我院志愿服务工作的发展，使志愿服务理念深入人心。                             宣传科