我院隆重召开2012年度总结表彰大会
     1月31日，我院在综合楼五楼大礼堂隆重召开了2012年度总结表彰大会。全院干部职工800余人参加了会议。会议由副院长尤润生主持。
     会上，党委书记、院长窦忠东全面总结了2012年度医院工作。窦院长指出，2012年在临沂市委市政府和市卫生局的领导下，我院党委团结带领全院干部职工，以科学发展观统领全局，以“迎评创甲”为契机，以“一二三四”发展战略为主线，攻坚克难，锐意进取，医院工作保持了健康、协调发展的良好势头，较好的履行了卫生工作职责，取得了令人满意的成绩。窦院长说，2012年医院稳步推进了迎评创甲工作，加强标准学习、落实分项目标责任、确立模板科室、完善各项规章制度，为医院等级评审打下了坚实的基础；强化了医疗质量、医疗安全管理，使医疗服务质量持续改进；全力加强了学科建设和人才培养，学科建设取得重大突破；积极开展贫困先心病儿童救助活动，承担援外、支农、帮扶等工作，开展青年志愿者活动、义诊义治活动，得到了社会各界的高度认可；医院不断提升综合管理水平，逐步实现了科学化、精细化、规范化管理。窦院长希望，在新的一年里，全院干部职工团结协作，进一步规范管理，在医疗质量、医疗安全上下工夫，培育医院发展潜力，增强核心竞争力，为促进医院发展、为群众健康事业做出更大贡献！
     随后，在雄壮的乐曲声中，院领导为2012年度先进科室、最佳管理科室、最佳服务保障科室、先进个人等各奖项获得者颁发了奖牌和证书。
                               宣传科    薛  燕
 
 我院召开八届职代会第五次会议
      1月25日，我院第八届职工代表大会第五次会议在华康楼四楼会议室召开。出席这次会议的正式代表及列席代表共258人,会议由工会主席赵明宏主持。
     会上，代表们认真听取了核算办主任邱学福所作的《临沂市沂水中心医院科室绩效管理方案》、财务科科长刘西宝所作的《2012年医院财务工作报告》、医院总会计师袁洪流所作的《医院预算管理方案》、副院长万克林所作的《临沂市沂水中心医院医疗纠纷投诉处理管理办法》以及党委书记、院长窦忠东所作的《临沂市沂水中心医院2012年医院工作报告》共5个报告。与会代表还就《医院2012年审计科工作报告》、《临沂市沂水中心医院非在编人员管理暂行规定》（修订搞）、《关于对学科带头人及业务骨干科研学术成果实行量化考核考核的管理规定》三个报告进行了传阅。
     通过分组讨论和审议，与会代表一致认为：2012年，院党委团结带领全院干部职工，坚持“一二三四”发展思路，强化医疗质量管理，着重加强学科建设，提高科研教学水平，各方面工作都取得了较好的成绩。2013年医院以“稳固、创新、和谐、超越”为主题，突出迎评创甲、服务项目优化调整、三级学科建设等工作重点，提出了详尽的工作措施，令人鼓舞，催人奋进。《医疗纠纷投诉处理管理办法》为医院科学合理地处理医疗纠纷投诉，保护患者和医院及医务人员的合法权益，维护医疗秩序，推动整体医疗服务质量的快速提高提供了保障。《预算管理办法》为我院规范医院经济活动，强化成本控制，实施绩效考评，保证医院工作的正常运行提供了有力的经济保障。《科室绩效管理方案》逐步实现重实绩、重贡献、向关键岗位和优秀人才倾斜的内部分配机制。医院的审计工作拓展审计领域，在天使花苑审计、招标采购、供暖改造工程、道路硬化、配电设备安装等项目决算审计及审计调查研究等方面做了大量工作。人事科对院政人字[2011]15号文件中规定的绩效工资部分进行修改，缩短了绩效工资全额发放时间，使我院对非在编人员真正做到了按劳分配、同岗同酬。报告客观准确，符合我院实际，大会一致通过。
     赵明宏主席主持了通过程序，并宣读了会议决议。
     代表们表示：2013年是我院迎评创甲的关键之年，工作任务艰巨，我们要在院党委的坚强领导下，以高度的责任感和主人翁精神，抢抓机遇，开拓创新，凝心聚力，攻坚克难，努力实现医院制定的任务目标。
                      工会    徐洪梅     
 龙腾蛇舞  欢天喜地庆新年
 --我院举行春节团拜会
      2月10日（农历大年初一），天使花苑内张灯结彩、鞭炮齐鸣，到处洋溢着新春的欢乐，我院春节团拜会在天使花苑物业部二楼活动中心举行。医院干部职工近500人欢聚一堂，共庆癸巳年新春。会场内喜庆祥和，笑语不断。
     团拜会上，党委书记、院长窦忠东向医院离退休老同志、干部职工及其家属表示了新春的祝福！窦院长指出，2012年我们以党的十八大胜利召开为契机，以科学发展观为指导，以质量和服务为核心，以增进人民群众健康和职工幸福指数为根本，深化医疗管理，在医疗服务、人才培养、科学研究、医院管理、党的建设等方面均取得可喜成绩，这份成绩反映了党和政府的亲切关怀和大力支持，体现了人民群众的充分信任，凝聚了全院干部职工的全部心血。在此，向全院干部职工，特别是此时此刻仍坚守岗位的医护人员表示衷心地感谢。
     随后，医院干部职工相互拜年，祝福新的一年万事如意、心想事成。团拜会在和谐、欢快的气氛中圆满结束。               宣传科    刘   帅
 
 
 我院举办等级医院评审
 综合管理及质量管理工具运用培训班
     2月5日，为保持迎评创甲工作春节期间的连续性，我院迎评创甲办公室在华康楼四楼组织收看医院评审专家、济医附院副院长班博的视频讲座，学习影像科蔡自强副主任在科室质量管理过程中如何运用质量管理工具的经验介绍。此次讲座由副院长、迎评创甲办公室主任刘迎恩主持，各职能科长、临床医技科室主任、护士长、科室秘书（联络员）近200人参加了此次培训。
     讲座开始前，副院长刘迎恩就组织培训的原因，正确理解迎评创甲的概念，加强评审标准的再学习、再理解和再分解，向模板科室学习等四个方面做了说明。
     班博副院长的视频授课，将综合管理组评审的内容及方法进行了详细解读。蔡自强副主任以影像科工作为例，汇报科室质量与安全管理小组对照评审标准细则开展的一系列富有成效的质量管理工作。
     此次讲座的举办，对我院干部职工加强对评审细则的深入解读，理清工作思路和重点难点问题起到了很好的启发作用，提供了有益的借鉴，无疑为春节后迎评创甲工作注入了强心剂，提高了全院干部职工的迎评创甲热情和干劲。
                       迎评创甲办公室