如果没有全情投入和受到激励的员工，没有任何一个机构可以建立并保持一种健康的文化。如果员工不支持，这些变化就不会持久。只有当每个员工都决定全身心投入到愿景的时候，成功的文化变革才可能发生。关键因素是--员工决定什么样的文化就会有什么样的文化。
    当领导已经建立并开始展示对文化变革的坚定承诺时，你也要给员工一个理由来接受它。为什么他们要关心文化是否改变？为了显示这确实--而且应该--和他们相关，你必须激发促使员工每天来工作的激情。
    作为领导的职责就是明确员工来工作的这种激情并让员工活出自己的梦想。有时候，我们甚至要帮助那些因为日常工作的沮丧和挑战影响了最初理想的员工，让他们重新燃起这种激情。需要时常提醒每个员工：他们工作不仅仅是为了一份工资，他们是在通过自己改变世界。
    为什么工作的激情很重要？正如张明在《工作的激情计划》中所谈到的：
    激情让你兴奋，充满能量。它能让你闻鸡起舞，能让你挑灯夜战。当你有如此体验的时候，你会忘记时间，完全沉迷于手中的工作。它使你精神抖擞，倍受鼓舞。它能让你有出色的表现，取得从没有梦想的成绩。正如我们可以被个人的激情所鼓舞，一个机构也可以被共同激情所驱动。不论你在做什么，激情都能够也应该起到一个重要的角色，成功再也不是赚钱那样简单。
    喜剧演员、作家、激励大师安迪•安德鲁斯为我们的领导团队演讲时，他讲了类似的话语：“你的激情就是激励其他人加入到你的团队，追求你的梦想！激情是心灵的产物。它孕育着信念，并化腐朽为神奇。有了激情，你会克服重重障碍--你会不可阻挡！”
        --摘自《医院管理传奇-从平庸到卓越》
                                              尹桂华  整理

《把信送给加西亚》读后感

        《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特•哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神--忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
        读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质--敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：
        一、爱岗敬业。
        敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚”。
        对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握各项护理操作,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在单位、集体和患者的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。
        二、提倡忠诚。
        正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，书中的罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。
              （未完待续）     作者： 訾瑞君      庞蕙青荐稿

表 扬 信

    10月4号，女儿在下班回家的路上被车撞了一下，身上多处受伤，头上也流了血，缝了五针，更让人担心的是，女儿已怀有6个多月的身孕。被紧急送往贵院后，由于家属还没有赶到医院，贵院司机师傅高建刚同志，为了给女儿争取诊治时间，帮着跑前跑后办手续，还帮我们垫付了300元钱。由于女儿得到了及时地诊治，身上的伤势已基本痊愈，更可喜的是，受到伤害的胎位也恢复正常了，这都是由于争取到第一时间得到及时治疗的结果，因此我们全家都十分感激高建刚同志，我们素不相识，却热心相助。同时也感谢贵院领导，是你们培养教育出这样的好同志，希望贵院表彰该同志，他的这种助人为乐精神值得我们学习。
               病人家属    石花春

爱人之心

　　这是发生在英国的一个真实故事。有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康情形不行，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。
　　一个衣着朴素的青年来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买这栋住宅，可我只有1万英镑。可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的--相信我，我会用整颗心来照顾您！”
　　老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。完成梦想，不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈，有时，只要你拥有一颗爱人之心就可以了。
           （摘录）

父  母  才  是  应  敬  的  佛
    曾听过这样一个故事：很久以前，一个小伙子特别信佛，放弃了与之相依为命的母亲，远走他乡去求佛。他经历了千辛万苦，找到一高僧指点。高僧告诉他即刻下山，一路到家，但凡遇有赤脚为他开门的人，这人就是他所谓的佛。年轻人一路走来，投宿无数，却一直没有遇到高僧所说的赤脚开门人，他开始对高僧的话产生了怀疑。越往家里走，小伙子越失望，眼看着就快要到自己的家了，那个赤脚的佛依然没有踪影。当他在一个风雨交加的后半夜终于走到自己家的门前时，他甚至沮丧得连门都没有劲儿去敲了。他觉得自己是个大傻瓜，世界上哪里有什么佛啊！他又累又饿，无奈地敲响了家门。屋内传来母亲苍老惊悸的声音：
    “谁呀”
    “我，你儿子。”他沮丧地答道。
    很快地，门开了，一脸惊愕的母亲大声叫着他的名字把他拉进屋里。灯光下，憔悴的母亲流着泪，用无限爱怜的双手在他的脸上抚摸，泪光中分明是满足的笑容。这时，他一低头，蓦地看到母亲竟赤脚站在冰冷的地上！他突然想起了高僧的话，“扑通”一声，跪倒在母亲的脚下，泪如泉涌：“母亲！”
    这一刻，儿子顿时大彻大悟：亲情是佛，母爱是佛，父母是应敬的佛。
    记得去年冬天的一个晚上，给家里打电话，那时，家里只有一部座机，在卧室。刚响了几声，便听到了老妈那急促的声音，我知道妈妈肯定是跑着来接电话的。在电话里我告诉她不用那么急着接电话，慢慢来，我不会让电话响几声就挂断的。“我正在沙发上洗脚，听着电话响，爬起来鞋也没穿就来接了。”妈妈的这句话一下子戳中了我的泪点。
    那晚挂断电话后，老妈赤着脚跑向电话的画面在我的脑海里挥之不去，我不想去推测当时老妈是太着急听到孩子的声音，还是担心走慢了电话被挂断，还是不愿让孩子着急？但我知道这里面都是爱。年轻人找到了他朝思暮想的佛，我不想说我的父母也是佛，但大冷天赤脚接你电话的人又有多少呢？很多时候，父母之爱以文字的形式出现的时候，内心很淡定，但当文字正好对应上现实体验的时候，内心再也无法平静。
    在亲情中，父母之爱是首爱。对父母的爱，就是孝。“孝”，是中华民族优秀传统美德。西汉“以孝治天下”，成就大汉盛世。古时孝道典范“二十四孝的故事”至今流传。
    国庆假期，各地景区人山人海。在山东济南泉城欧乐堡梦幻世界，一位花甲老人推着一辆板车吸引了游客驻足。吸引人的不是板车，而是板车上载着的八十六岁的老母亲。母子俩出来散心，就来到欧乐堡了。张金宝说：自从海洋馆和欧乐堡落户当地后，他们周边老百姓都跟着沾光啦，早就想带着老母亲来看看新鲜玩意儿。平时家里兄弟几个轮流照顾老母亲。现在生活好了，不愁吃、不愁穿的。趁母亲身体还硬朗，多带她出来走走，散散心。逛逛以前听都没听说过的游乐园。
    我也曾计划假期带父母去趟北京，让他们亲眼看看天安门城楼。真正行动起来就顾虑重重，毕竟都是八十多岁的老人。计划泡汤，留有遗憾。为了让他们足不出户就能看风景，每次回家就让他们看手机上收到的一些美图：山水、花草、虫鱼等。看到二老开心地大赞，我也就很得意。
    古人云：孝为百善之首。孝顺父母为世间第一福田，又云：不孝父母，拜佛无益。不孝父母，学佛或行作一切功德，皆无意义。
    父母才是应敬的佛。  
                         档案管理科   孟庆荣