为提高护理队伍的整体素质，使新护士尽快适应工作环境，适应护理工作角色转换，适应临床护理工作，提高护理服务质量，我院护理部继医院组织的为期两周的2014年公开招聘新职工岗前培训后，于10月28日-11月14日对新进院35名护士进行了系统、全面、严格的护理岗前培训。

           
    此次培训通过理论授课、情景教育（礼仪实地培训）、技能训练、操作练习等形式对新护士进行全方位、高标准的培训。培训内容包含：护理规章制度、《护士条例》、护理安全（不良）事件管理及患者安全管理目标、护士职业防护、护理文书书写规范、护士职业生涯规划和护理礼仪实地训练，以及10项基础护理技术操作等。
    培训过程中，授课老师图文并茂、理论联系实际，操作教员手把手示教并给予每位培训护士充足时间进行实际演练，礼仪训练老师亲自指导每一位学员。新护士们明确了自己的岗位职责，初步掌握了护理核心制度、护理文书书写规范、基础护理技能操作等，了解了作为一名护士应当承担的责任与需要履行的义务，同时对如何规划自己的护理生涯有了初步的目标。通过岗前培训帮助新护士尽快进入角色，调动了新护士的工作积极性和主动性。
    培训结束后，护理部组织了理论考试与操作考核，并依据个人志愿与考核成绩于11月17日进行了分科，他们将以崭新的面貌投入到临床护理工作中。
    35名新护士中研究生1人、本科14人、专科20人，他们的到来给我院护理队伍增添了新鲜的血液，通过严格的临床培训，他们的“三基”知识将得到夯实，我院将能够更好地开展优质护理服务。
                                                                              护理部