为进一步推进深化医改、建立健全现代医院管理制度，国家卫生健康委能力建设和继续教育中心、国家医疗保障局基金监管司组织开展了2020年度中国现代医院管理典型案例评选工作。

本次活动包括医院战略管理、医院运营管理、医院绩效管理等15个主题，全国共申报712个案例。活动自4月份组织准备，5月份提交材料，经过初评线上投票、初评线上汇报、复评线上投票、复评线上汇报、终评线上投票、终评汇报等多个环节，历经4个多月的时间，最终有142个项目入选15类典型案例。由我院质量控制科汇总报送的《基于DRGs和RBRVS的综合目标管理》成功入选医院绩效管理类“2020年度中国现代医院管理典型案例”，医疗保险管理科报送的《品管圈在医院医保精细化管理中的应用》位列医院医保精细化管理类第10名，获“优秀参与奖”。

8月5日，由国家卫健委能力建设和继续教育中心主办的现代医院管理制度高峰论坛暨现代医院管理能力建设与发展大会在北京召开，我院作为绩效管理典型案例通过网络远程向全国进行了推广汇报，质量控制科代表我院介绍了DRGs、RBRVS和综合目标相融合的工作方法与经验。近年来，在院党委的支持和各职能部门、各科室的努力配合下，我院基本形成了由传统综合目标融合DRGs、RBRVS的现代医院绩效考核体系，该体系的建立为我院开展三级医院绩效考核工作奠定了坚实基础。

随着国家医保局的组建，医保在“三医联动”中的牛鼻子作用越来越为凸显，我院积极引入品管圈质量管理工具，纳入医保日常管理，促进了我院医保管理的精细化、科学化水平提升，保障了医保基金安全使用，提升了对参保患者的服务水平。

本次活动成绩是在院党委的领导下，全院同仁积极投票和网络医学科的支持下取得的，我们将对照学习其他医院典型案例先进经验，持续改进，不断推进我院现代医院管理制度体系建设。