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我院圆满完成2012年度新职工岗前培训工作

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    为让新职工了解医院的发展建设及医院的各项规章制度,更好地履行各自的岗位职责,适应新的工作环境,尽快完成角色转换,11月5日至19日,我院对今年入院的171名新职工进行了系统的岗前培训。

   
     在为期两周的培训中,我院人事科组织党委办公室、医院办公室、门诊部、医务科、护理部等多个相关科室就有关内容进行专题讲座。培训期间,部分院领导及相关科室负责人分别为新职工带来了一堂堂生动的课程,先后学习了医院人事管理、党组织概况、医院发展规划、医疗安全、护理规章等方面的知识。新职工们认真听讲,仔细做好笔记,培训结束后,根据培训内容进行了考试。

     新职工培训工作得到了医院党委的大力支持,党委书记、院长窦忠东、副院长尤润生、工会主席赵明宏、副院长徐同伟、纪委书记韩冰来到培训班与新职工见面。窦院长代表院党委欢迎新职工的到来,对他们通过各项严格考试,顺利考聘到医院表示衷心的祝贺。窦院长强调,从今年开始,打破“一分定终身”的传统分科模式,要求新职工先在各科室轮转学习,全面了解各学科,全面发展,掌握过硬的本领更好的服务于患者,同时让各科室的老师从个人品质、业务能力、技术操作等方面予以综合评价,从而进一步确定适合自己的专业。窦院长要求新职工要谦虚、好学、勤奋、修身,做到尊师重教,勤于学习,以德修身;要树立终生学习的态度,尽量掌握更多为人民服务的本领;要有仁者之心,像对待亲人一样对待患者,通过角色互换的方法体谅病人的心情。最后,窦院长希望大家树立远大的人生目标,抓住机遇,有所作为,为医院更好更快的发展做出贡献。

     经过培训,新职工对医院的文化与传承有了更深层的认识,明确了自己应有的责任,增强了自身的荣誉感、责任感、归属感和使命感。大家一致表示,将以百倍的热情投入到工作中,为医院美好的明天而努力奋斗。            

                                                        人事科  李  琳